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纽约和日内瓦--(美国商业资讯)--女性创业加速器计划(WEA)认识到创新、技术、数字空间和性别不平等之间的交叉关系，在成立三周年之际汇聚其创始伙伴的高级代表，在联合国妇女地位委员会第六十七届会议(CSW67)开幕之前，及时探讨如何推动建立一个更具性别包容性的创新生态系统并消除数字性别差距。

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自成立以来，CSW67首次从性别角度全面审视了创新和技术这一主题，为探讨创新和技术的性别影响提供了一个独特机会，并提出了一些建议，为建立更加包容和公平的数字经济指明了方向。

WEA的使命是解决女企业家在推进可持续发展目标(SDG)方面所面临的障碍，致力于为女企业家创建一个有利的数字创新生态系统，确保各国从正在进行的数字转型中获益，从而打造一个更加包容和可持续的世界。

WEA周年活动由国际电信联盟(ITU)在日内瓦主办，汇集了WEA的五个联合国合作伙伴。活动重点讲述了通过数字化投资女企业家以扩大其业务规模的必要性，强调了数字革命如何通过开辟女性获取知识和进入国际市场的途径和扩大女性的交际网络，为提高女性经济地位创造巨大的机遇。活动还强调了正在进行的数字化转型在延续现有性别不平等模式方面所带来的风险。此次活动的要点包括：

现有的创新和创业生态系统严重缺乏性别多样性，其特点是机会和金融资源分配不均
女企业家一直面临着缺乏扩大业务规模所需的资本和投资的问题，¹获取人脉和信息通信技术(ICT)的途径以及学习数字经济竞争所需的关键技能的机会也很有限。²
除非从一开始就将数字技术、平台和工具设计得安全、包容且无障碍，否则它们也可能助长有害的性别陈规观念，歧视妇女和女孩。例如，数据集和人工智能算法产品代码中的性别偏见可能会导致系统和服务复制歧视模式。
妇女和女孩，尤其是那些更容易遭受多重和交叉形式歧视的妇女和女孩，也是网络暴力和虐待的主要目标，这将她们从公共参与、对话及其它数字空间中排挤出去。这些只是数字时代需要性别包容性解决方案的一些紧迫挑战。

你知道吗？

世界上37%的女性无法访问互联网。³
到2050年，75%的工作岗位将与STEM领域相关。⁴
如今，女性在人工智能领域仅占据22%的职位，全球研究人员中只有三分之一是女性。⁵
只有28%的工程学毕业生和40%的计算机科学毕业生是女性。⁶
在过去十年中，由于女性被排除在数字世界之外，中低收入国家的国内生产总值减少了1万亿美元。⁷

WEA数字创新挑战赛启动

作为推动这一议程的重要机会，本次活动在玫琳凯公司的支持下，由国际电信联盟正式启动了WEA数字创新挑战赛。这项全球挑战赛挑选出10项有可能为初创企业和处于成长阶段的企业创造更加包容的性别生态的数字化最佳实践和数字解决方案。这些优胜者将获得参与数字创新生态系统计划的机会。通过该计划，他们将接受能力建设培训，从而帮助他们进一步完善各自的商业计划，并获得专门指导，此外还有机会进入变革者网络。

WEA周年活动摘要：

国际电信联盟秘书长Doreen Bogdan-Martin谈到了在缩小数字性别差距方面已得到证实的经济影响。她指出，仅在2020年，因女性缺乏创业机会而导致的潜在收入损失就高达1260亿美元。Bogdan-Martin呼吁通过与企业、民间社会组织、政策制定者、监管机构和联合国姐妹机构的合作，为发展性别包容的数字生态系统做出更多努力。
玫琳凯公司首席运营官Deborah Gibbins表示，虽然向数字领域的转移为女性创新和扩大业务规模提供了一个独特的机会窗口，但数字化的加速也可能使不平等现象长期存在。为此，Gibbins呼吁解决不平等问题，为女性充分参与数字经济创造有利环境。

数字创新挑战赛是WEA的最新举措。在整个活动期间，WEA合作伙伴重点介绍了自这一变革性多利益相关方伙伴关系建立以来，他们在支持女性创业方面所推进的主要工作领域。

在线创业技能培训

国际贸易中心(ITC)重点介绍了首个为支持WEA而开发的免费在线创业证书课程。该数字课程于2022年1月推出，共27个模块，涵盖创业历程的7个关键阶段，有英语、西班牙语、法语版本，很快还将提供阿拉伯语、俄语和中文版本。课程包含200多个视频，为想创业和已创业的人士提供设计和创办企业所需的技能。参与者将学习如何采用创业文化、发展商业理念和学习创业方法、准备商业模式、设计推介方案、确定资金来源、寻找合适的合作伙伴和导师以及组建团队。

私营部门倡导性别平等采购

联合国妇女署回顾了其在推动性别平等采购方面所做的工作，强调了去年在联合国全球契约组织支持下出版的题为《采购的战略价值：为什么促进性别平等的采购具有商业意义》的宣传简报。简报提供了令人信服的证据，证明提高女性在私营部门供应链的参与度有利于实现包容性经济增长和可持续发展。

解决女性拥有和领导的初创企业所面临的障碍

联合国妇女署欧洲和中亚区域办事处(ECA)谈及了首届女性创业博览会。这个于2021年在该地区组织举办的训练营旨在提高女性企业家吸引投资的能力。这次的训练营在2022年4月的投资者推介决赛中达到了高潮，来自9个国家（土耳其、波斯尼亚和黑塞哥维那、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、科索沃、吉尔吉斯斯坦、北马其顿、摩尔多瓦和塞尔维亚）的25名女企业家推介了她们的早期创业公司和商业计划，以解决女企业家在发展业务时面临的最大挑战之一——获取资本。在她们推介之后，投资者向女企业家提供了经济支持、指导和人脉机会，帮助她们扩大业务规模。2022年11月，女性创业加速器计划与普华永道、欧洲复兴开发银行和星辰控股合作举办了第二届线上女性创业博览会，将女企业家和商业伙伴聚集在一起进行动员并采取具体行动，帮助改善欧洲和中亚地区女性创业发展的环境。

拉丁美洲地区女性创业政策和倡导

国际劳工组织(ILO)介绍了其在支持拉美地区女性创业培训方面所制定的政策和宣传工作。为支持女性创业加速器计划，2020至2021年期间，国际劳工组织在墨西哥城针对影响女性创业的政策条件开展了一项女性创业发展(WED)评估，并发布了评估结果，重点关注商业和工业部门。这项评估包括19项解决女企业家当前面临的体制差距的可行建议。在巴西，国际劳工组织与巴西国家工业培训服务中心(SENAI)合作，通过一揽子宣传和提高认识运动、能力建设讲习班及活动来倡导女性创业发展。

活动视频可在此处观看。

关于女性创业加速器计划

女性创业加速器计划(WEA)是一项关注女性创业的多方利益相关者合作计划，设立于第74届联合国大会期间，由联合国六大机构——国际劳工组织(ILO)、国际贸易中心(ITC)、国际电信联盟(ITU)、联合国开发计划署(UNDP)、联合国全球契约组织(UNGC)、联合国妇女署(UN Women)和玫琳凯共同发起，力求到2030年为500万女性创业者赋能。

该倡议的最终目标是通过为世界各地的女性创业者创造一个有利的生态系统，充分发挥女性创业者在实现可持续发展目标(SDG)方面的影响。加速器计划体现了具备独特影响力的多方合作关系在发挥女性创业者潜力方面的变革性力量。如需了解更多信息，请访问we-accelerate。或在以下平台关注我们：Twitter (We_Accelerator)、Instagram (@we_accelerator)、Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator)和LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator)。

¹研究表明，女性企业家面临1.5万亿美元的融资赤字。中小微企业融资缺口，国际金融公司，2017。https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/03522e90-a13d-4a02-87cd-9ee9a297b311/121264-WP-PUBLIC-M SMEReportFINAL.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m5SwAQA

²全球约有29亿人无法使用在线服务，其中大多数是妇女和女孩，她们不太可能使用电话、访问互联网或掌握利用数字技术的技能。https://www.gsma.com/r/wp-content/uploads/2022/06/The-Mobile-Gender-Gap-Report-2022.pdf?utm_source=website&utm_medium=download-button&utm_campaign=gender-gap-2022

³ 国际电信联盟（2022年)。事实与数字2022 — 性别数字鸿沟(itu.int)

⁴ 明智之举(pwc.com.au)

⁵ https://www.unesco.org/reports/science/2021/en/women-digital-revolution

⁷ 联合国妇女署。可持续发展目标的进展。2022年性别快照(The Gender Snapshot 2022)。

原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20230317005336/en/

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