报告展示了有关该公司在企业责任与可持续发展战略三大支柱中影响力的生动事迹

密尔沃基--(美国商业资讯)--罗克韦尔自动化有限公司(Rockwell Automation, Inc., NYSE: ROK)今天发布了年度企业责任报告(CRR)，突出了该公司在2019年的努力。报告反映了罗克韦尔自动化对将企业责任与可持续性实践置于其处理客户、员工和社区问题的核心地位的承诺。罗克韦尔自动化是全球工业自动化与数字化转型的领导者，旨在成为企业责任与可持续发展领域的佼佼者。其2019年CRR彰显了该公司的成功举措，该举措旨在继续为员工建立更具包容性的工作场所，帮助客户减少排放和浪费，并作为当地社区进步的催化剂。

结合2019年CRR的发布，罗克韦尔自动化今天启动了一个新的企业责任内容中心。罗克韦尔自动化的企业责任内容中心将提供关于其全年企业责任进步情况的新事迹和最新信息。

罗克韦尔自动化董事长兼首席执行官Blake Moret表示：“自我们成立起一个世纪以来，帮助客户提高生产效率和可持续性一直是我们关注的重点。我为我们2019年企业责任报告所彰显的进步感到特别自豪。当我们身处被新冠肺炎(COVID-19)永远改变的世界中时，我们对员工、客户和社区的健康与安全的奉献精神是我们的首要考虑，而我们坚定不移地致力于扩大公司内部和外部的人为可能性。”

罗克韦尔自动化2019年CRR展示了该公司在企业责任与可持续发展战略三个支柱中影响力的生动故事。重点包括：

• 可持续的客户：2019年，罗克韦尔自动化通过创建最先进的自动化流程来帮助一家非营利组织应对全球营养不良，该流程帮助该组织大大增加了能够供养的人数。仅在2019年，该组织的制造能力就增加了20%。在亚太地区，罗克韦尔自动化与澳大利亚大陆沿岸的一家可再生能源公司合作，帮助该地区满足其发电需求。罗克韦尔自动化通过安装新的“水力能源枢纽”来做到这一点，该枢纽在条件允许时可转换为100%可再生太阳能和风能。

• 可持续的公司：2019年，罗克韦尔自动化将其产生的9,900吨废物中的8500吨进行了回收或再利用。此外，该组织实现了每100名员工0.37个案例的工人安全率，超过其当年的目标0.40。罗克韦尔自动化在人权运动的企业平等指数中获得了完美的评分，并被公认为是道德村协会(Ethisphere Institute)全球最具道德企业之一。

• 可持续的社区：罗克韦尔自动化在2019年的总捐赠额接近900万美元，重点放在STEM教育、人才和平等以及救灾和恢复计划上。除了实物支持外，罗克韦尔自动化的员工还通过科技激励与认可(FIRST)计划指导了221个全球团队，该计划旨在激发年轻人成为科学技术领导者。在北美，罗克韦尔自动化的高级制造学院(AAM)提供技术教育，以提高退伍军人的技能，使其在退役之后取得成功的职业生涯。

罗克韦尔自动化环境、健康与安全(EHS)主管Majo Thurman表示：“罗克韦尔自动化履行企业责任的方法不是一成不变的，而是不断地适应我们所面临的不断变化的挑战，使我们能够在世界上持续产生有意义的影响。作为不断发展的方法的一部分，我们正在分析和设定新的环境目标，刷新并完善我们的企业责任重点，并与我们的主要利益相关者合作以了解我们能够发挥最大作用的领域和方式。”

关于罗克韦尔自动化

罗克韦尔自动化有限公司(NYSE: ROK)是工业自动化和数字转型领域的全球领导者。我们将人们的想象力与技术潜力相结合，以扩大人类可能实现的发展，让世界更有效率和可持续性。罗克韦尔自动化总部设于威斯康辛州密尔沃基，拥有约23,000名善于解决问题的员工，专注于向100多个国家的客户提供服务。欲了解我们如何让工业企业变为互联企业的更多信息，请访问www.rockwellautomation.com。

原文版本可在businesswire.com上查阅： https://www.businesswire.com/news/home/20200526005539/en/

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