全球领先的顾问公司提醒高管及下一代女性领袖“注意差距”；“致女儿”书信活动激励领袖分享自己的故事

苏黎世、伦敦及纽约--(美国商业资讯)--全球领导力顾问公司亿康先达(Egon Zehnder)今天宣布第四届年度全球系列活动“商界领袖与女儿们：注意差距”(Leaders & Daughters: Mind the Gap)即将启动。这项跨越40座城市的激励计划体现了亿康先达对于多元化的承诺，同时鼓励和加速为未来女性领袖创造机遇。

亿康先达长期致力于多元化承诺，努力终结女性在达到企业最高管理层过程中面临的玻璃天花板效应。在2018年的主题活动中，亿康先达及活动参与者将探索如何“注意差距”，进一步了解女性在追求更高职位过程中面临的限制及对自身实现职业抱负影响最大的情况。活动将邀请当今最著名的领袖及其女儿们、被指导者或其赞助的女性参与，促进对话并制定可行的解决方案，帮助女性发挥其最大潜力。

亿康先达首席执行官Rajeev Vasudeva表示：“‘ 商界领袖与女儿们’活动将继续成为推动积极变革的全球催化剂，为专业女性职业生涯的各个阶段提供支持。从全球收集的多种观点可形成丰富的洞见，帮助我们认识如何切实改善女性成功机遇并减少阻碍。在此过程中，如果没有全球知名领袖作为榜样，我们将无法加速变革步伐。”

2018“商界领袖与女儿们：注意差距”系列活动将与“国际妇女节”同期举行，3月5日在圣保罗启动，3月9日在雅加达闭幕。将在全球以下城市举行活动：

亿康先达将再度举办2017年发起的“致女儿”活动。通过“致女儿”活动，男性和女性领袖将分享对于自己女儿或被指导者的希望、梦想、见解和实用建议。

如需了解关于亿康先达“商界领袖与女儿们：注意差距”系列活动的更多信息，请访问www.egonzehnder.com/leaders-and-daughters。加入话题#LeadersandDaughters，或在此分享“致女儿”书信和照片。

关于“商界领袖与女儿们：注意差距”活动

亿康先达于2015年创立“商界领袖与女儿们”系列活动，邀请几代领袖共同探讨如何共同为所有女性充分发挥其最大潜力创造更多机遇。在过去几年间，全球各大主要地区超过5000万人次参加了“商界领袖与女儿们”活动。2018年，亿康先达将在全球近40个城市主办“商界领袖与女儿们”活动，探讨女性领导力上升管道的挑战，为什么女性在通往最高领导岗位过程中离职及如何挽留她们。

关于亿康先达

亿康先达是全球领导力咨询公司，其目标在于：通过卓越的领导力实现人员、机构和世界的转型。我们深知领袖所发挥的重要作用，而且热衷于为客户交付最佳领导力解决方案。作为一个整体，公司遍布40个国家68个办事处的450多名咨询师将个人的力量汇聚成了一个强大的协作团体。我们与公、私营机构、家族企业以及非营利性和政府机构开展紧密合作，提供董事会咨询服务、首席执行官搜寻和继任、高管搜寻、高管评估、领导力开发以及文化和机构转型服务。我们致力于为塑造成功领袖、更加强大的公司以及更美好的世界提供服务，并对此感到十分自豪。垂询详情，请访问www.egonzehnder.com，并通过LinkedIn和Twitter关注我们。

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